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重要なお知らせ

新型コロナウィルスへの取り組み

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SOREINE & MIZIKA Project

​Sustainability​ Food People​ Work Diversity

地域と共に5つのカテゴリーで​サービスを展開中

社内向けプロジェクト「SOREINE」

地域向けプロジェクト「MIZIKA」

川遊び
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​活動紹介(SOREINE)

​アクトレゾナンス合同会社の魅力発信をしています。事業所の取組や個人の表現を個の力・多様性・内に秘めた思いを通じて「元気と笑顔」を伝えます

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Best of 魅力発信

​SOREINEとMIDIKAの中で特に紹介したい取組や情報を伝えます。人が主となってうまれるトピックがアクトレゾナンス合同会社の文化となる

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みぢか人(MIDIKA)

地域で魅力的なことやみんなで協力することで発展していく大切な取組を紹介しています

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働いている人が生き生きと 

   新たな価値を生んでいる

Members Introduction

​あなたへのメッセージ
​            〜人材像〜

ビデオゲームをする男性

誰だって
その人なりの良さを持っている

​ユニマインド サービス提供責任者 山下哲平

誰だって短所や長所はあります。

完璧な人間なんていません。

僕たちと一緒に良い部分をどんどん見つけて、得意なことを生かして活躍してもらいたいです。

​お互いに認め合えるチームの一員になってもらえたら嬉しいです。

誰だって
その人なりの良さを持っている

あこる 現場責任者 堀川大樹

誰だって短所や長所はあります。

完璧な人間なんていません。

僕たちと一緒に良い部分をどんどん見つけて、得意なことを生かして活躍してもらいたいです。

​お互いに認め合えるチームの一員になってもらえたら嬉しいです。

笑顔の男性
茶色い髪のモデル

誰だって
その人なりの良さを持っている

​まっしゅ サービス提供責任者 絵幡雅代

誰だって短所や長所はあります。

完璧な人間なんていません。

僕たちと一緒に良い部分をどんどん見つけて、得意なことを生かして活躍してもらいたいです。

​お互いに認め合えるチームの一員になってもらえたら嬉しいです。

誰だって
その人なりの良さを持っている

​ステップ 現場責任者 志村杜夫

誰だって短所や長所はあります。

完璧な人間なんていません。

僕たちと一緒に良い部分をどんどん見つけて、得意なことを生かして活躍してもらいたいです。

​お互いに認め合えるチームの一員になってもらえたら嬉しいです。

ピッチング

Establishing a stage where you can play an active role

家族の時間

多種多様な人々の暮らしを支援します

 

障害のある方もない方も地域で豊かな生活を送ることができるように

地域の人々が協力し合い、支え合うことができるように

不足している支援がある中で、ニーズに応えていける資源として地域社会に貢献します。

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​あなたの力が未来を作る

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積み上がった本
授業風景

どんなお仕事?

当社で行っている事業は、大きく分けて4つあります。

  • 生活介護

  • 地域活動支援センター

  • ​居宅介護

  • 相談支援

​​それぞれの業務内容と、該当する当社の部署を紹介します。

acol' sheart

​生活介護

  • あこる

  • ​ふれんど舎

生活介護は、

  • 障害者の社会参加や自立の促進

  • 生活の改善

  • ​身体機能の維持向上

​などを目的としたサービスのひとつです。

​日中の活動場所の提供や、それに伴う必要な介護を行います。

​地域活動支援センター

  • ステップ

  • ​ココ

共に楽しむ仲間たち

積極的に地域社会との繋がりを持つことが難しい方や社会で孤立してしまっている方に対して、日中の居場所や生きがいづくり、相談できる機会の提供などを行います。

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​居宅介護

ユニマインド

スタッフが利用者のご自宅に訪問して、身体介護、家事援助

通院等介助、移動支援を行います。

​1対1でのサービスが基本で、私生活に密着した仕事内容が特徴です。

教育制度

Group of Asian practicing Vovinam

Point 1

​現場での実践能力と仕事全体を体系的に学べる職場環境

アクトレゾナンス合同会社では、OJT、OFF-JTを活用し知識や技術を身につけることで、第一線で活躍できる人財育成を目指し、それぞれのステップに応じた能力向上のための各種教育制度を実施しています。

Point 2

​仲間同士が連携し合える環境

現場によっては一人で仕事をする場面もある職場。

当社では判断に困った時や迷った時に助け合うことが日常的に行われています。

​先輩や後輩の垣根を越えて意見交換したり相談し合える、そんなお互いが成長できる環境があります。

チームミーティング
ワークアウトグループ

Point 3

​当社の研修、資格支援制度について

・新人スタッフ研修

採用後3か月を研修期間とし、業界の基本的な知識や技術面での研修を行います。

研修内容はOJTを中心に、未経験者でも抵抗のないように配慮しています。

​・資格取得支援制度

当社では、入社後もスキルアップを目指してもらうため、医療的なケアを必要としている方に対する喀痰吸引の資格の取得支援を行っています。

・リハビリ講習会

月に1回、当社の療法士による講習会を実施しています。障害の特性の理解や、グループワークなどを通して実践的な知識と技術を身につけることができます。